Author :
Abstract
Bu çalışma, sağlık çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Araştırma, Prof. Dr. Cemil Taşcıoğlu Şehir Hastanesi'nde çalışan 249 sağlık çalışanı üzerinde gerçekleştirilmiştir. Veriler, demografik bilgiler, iş sağlığı ve güvenliği ile iş tatmini ölçeklerini içeren bir anketle toplanmış ve SPSS 21 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Analizlerde t-testi, ANOVA, korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Bulgular, iş sağlığı ve güvenliği ile iş tatmini arasında pozitif yönde zayıf bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca, sağlık çalışanlarının görev ve pozisyonları ile iş sağlığı ve güvenliği algıları arasında anlamlı farklar bulunmuştur. Eğitim seviyesi yükseldikçe, iş sağlığı ve güvenliği algısının azaldığı da tespit edilmiştir. Sonuç olarak, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının sağlık çalışanlarının iş tatminini artırmada önemli bir rol oynadığı, ancak bu ilişkinin çeşitli faktörlerden etkilendiği sonucuna varılmıştır.
Keywords
Abstract
The present study investigates the correlation between occupational health and safety (OHS) and job satisfaction among the healthcare worker population. The study was carried out with a sample of 249 healthcare professionals employed at Prof. Dr. Cemil Taşcıoğlu City Hospital. Data were gathered via a survey that encompassed demographic data, occupational health and safety measures, and work satisfaction scores, and then analysed using SPSS 21. T-tests, analysis of variance (ANOVA), correlation, and regression analyses were conducted. The results indicated a modest positive association between occupational health and safety (OHS) and job satisfaction. Perceptions of occupational health and safety (OHS) varied significantly depending on job functions and positions. An additional finding revealed that as the educational attainment rises, the perception of occupational health and safety (OHS) declines. Undoubtedly, occupational health and safety (OHS) measures have a substantial impact on improving job satisfaction among healthcare personnel. However, this correlation is subject to the influence of several factors.
